Accompagnement vers l’employabilité

Le dispositif Be-U

A KEDGE, nous vous accompagnons dans le développement de votre employabilité à travers notre dispositif Be-U. Développé et enrichi depuis plus de quinze ans, Be-U est reconnu comme « best practice » internationale par les accréditeurs EQUIS et AACSB.

Be-U est un dispositif transverse, porté par trois acteurs : le service Learning by Doing, le Career Centre et l’équipe pédagogique de votre Programme.

Tout au long de votre scolarité, Be-U vous accompagne dans le développement de vos compétences techniques et de vos soft skills, autour de trois axes :

  • Être : connaissance de soi, définition de votre projet professionnel en fonction de vos valeurs et aspirations ;
  • Vivre : mettre en pratique vos compétences et les confronter au réel, via les Pro-Act et les différentes expériences en entreprise ;
  • Devenir : construire et lancer votre projet professionnel.

Un comité, composé de grandes entreprises françaises et internationales, labellise le dispositif Be-U.

Il est composé de Cultura, Deloitte, Hilti, ING, Kaporal, Procter & Gamble, L’Oréal, Veepee, Volkswagen Group France. Ces entreprises, références de leurs domaines d’activités respectifs, accompagnent KEDGE dans l’évolution permanente de la pédagogie Be-U.

KEDGE a développé une plateforme dédiée au développement et à la valorisation de vos soft skills, à laquelle vous aurez accès dès votre rentrée à KEDGE et tout au long de votre vie. Elle vous permet de documenter l’acquisition et le développement de vos soft skills, de les faire certifier par des tiers et ainsi de prouver à vos recruteurs la possession de ces compétences comportementales recherchées.

Les acteurs du dispositif BE U

Le Learning by Doing

A KEDGE, nous croyons en la force des projets et de l’apprentissage par l’action pour permettre à chacun de trouver ses propres terrains d’apprentissage, d’expérimentation et d’épanouissement. En tant qu’acteur clé du dispositif Be-U, le service Learning by Doing sera là pour vous accompagner dans vos aventures humaines et professionnalisantes.

Le Learning by Doing

  • Coordonne la vie associative de l’école et encadre les Pro-Act
  • Permet la mise en pratique des compétences techniques comme des soft skills par la gestion de projets réels, structurés et ambitieux (minimum 4 mois pouvant aller jusqu’à la durée totale de la scolarité).
  • Offre un suivi en mode gestion de projet avec son équipe de coachs : définition du projet et des objectifs à atteindre, suivi et évaluation finale

Les Pro-Acts

Les Pro-Acts visent à vous accompagner dans la professionnalisation de la gestion de projet en vous aidant à en maîtriser toutes les étapes : définition des objectifs, élaboration de stratégies, pilotage d’équipes, communication interne et externe, gestion budgétaire et problem solving.

La diversité des thématiques des Pro-Acts doit permettre à chacun de trouver son propre champ d’expression et de s’engager dans un projet qui lui tient à cœur, car on n’apprend jamais aussi bien que lorsque l’on travaille pour quelque chose qui compte à nos yeux.

Les étudiants ont ainsi toute liberté pour expérimenter un Pro-Act dans le domaine de leur choix :

  • Pro-Act Terre/RSE : projets engagés, humanitaires, citoyens ou de développement durable
  • Pro-Act Art & Culture : projets de création artistique et culturelle
  • Pro-Act Sport : projet intégrant la pratique sportive de haut niveau
  • Pro-Act Entrepreneur : création ou reprise d'entreprise
  • Pro-Act Management Associatif : gestion des associations étudiantes de l’école
  • Pro-Act Info-Com : projets en marketing et communication / événementiel inclus
  • Pro-Act Entreprise : projets proposés par ou réalisés pour le compte d'entreprises

Pro-Act Terre/RSE - Bien Commun

En tant que grande école, notre mission est aussi de former et d’accompagner nos étudiants pour qu’ils deviennent demain des acteurs engagés et responsables du monde de demain.

Et c’est pourquoi l’ensemble des Pro-Act étudiants doit intégrer pleinement dans la structuration du projet une réflexion sur les objectifs de management responsable de l’équipe, et sur son impact sur ses territoires et son environnement.

Pro-Act Management Associatif

Le service Learning by Doing encadre la vie associative de nos campus, en effet à KEDGE nos 58 associations constituent une force historique. Les coachs du Learning by Doing vous aident à cadrer vos actions et à intégrer le sens de la performance au quotidien dans vos associations gérées comme des micro-entreprises.

Les associations vont rythmer et animer vos années à l’école, et vous fournir d’innombrables occasions d’apprendre, de découvrir et de vivre des expériences inoubliables.

Nos associations

Pro-Act Entrepreneur

Aujourd’hui, près de la moitié des 18-30 ans déclarent avoir envie de créer leur propre entreprise. L’entreprenariat est un moyen de faire bouger le monde pour les jeunes. Fort de ce constat, à KEDGE, nous avons décidé de soutenir fortement les étudiants qui ont envie de se lancer dans le projet d’entreprendre. Au Learning by doing, vous serez accompagné par nos professeurs experts qui encadrent les Pro-Act Entrepreneur.

Grâce à nos différentes actions dans le domaine de l’Entreprenariat, KEDGE est considérée depuis plusieurs années comme faisant partie des meilleures Business Schools pour apprendre à entreprendre.

Le Career Centre

Tout au long de votre scolarité, les équipes du Career Centre vous accompagnent dans votre développement personnel et professionnel et vous aident à vous révéler en vous proposant des outils pour construire votre employabilité.

En tant qu’acteur majeur du dispositif Be-U, le Career Centre répond à 3 objectifs :

  • Vous aider à mieux vous connaitre ;
  • Définir votre projet professionnel ;
  • Construire et mettre en œuvre ce projet

Le Career Centre :

  • Conçoit et coordonne les cours et ateliers autour de la connaissance de soi, de la définition du projet professionnel ou encore autour du développement des soft skills.
  • Propose une offre de coaching individuel
  • Offre un jobboard en ligne de 150 000 offres par an, accessible à l’ensemble de la communauté KEDGE, dont nos plus de 65 000 diplômés dans le monde qui y postent leurs offres d’emploi ou de stage ;
  • Fait vivre un groupe Facebook très actif avec plus de 8 000 membres, qui échangent des conseils et proposent des événements de recrutement, des offres de stage et d’alternance dans tous les domaines d’activité ;
  • Participe à l’organisation de rencontres entre entreprises et étudiants : Journées My Way, Forum de recrutement, Job Datings, Conférences.

Le Career Centre, c’est également une aide précieuse à la recherche de stage. Nous proposons à nos étudiants des outils et ressources dédiées :

  • Des outils en ligne sur le campus virtuel qui permet de se créer un profil de recherche de stage en France et à l’international
  • Des workshops d’outils de candidature (CV et lettre de motivation)
  • Ou encore des amphis de méthodologie et des rendez-vous personnalisés avec nos coachs.

Les journées My Way & Forums Entreprises

Les journées My Way

Deux fois par an, KEDGE organise ses journées My Way. Elles sont des moments clés pour vous aider et vous accompagner dans le développement de vos compétences et dans la construction de votre projet professionnel.

Entreprises, RH, coachs, diplômés et experts vous font découvrir des métiers, des fonctions, des secteurs d’activité, les tendances du marché de l’emploi ou encore les nouvelles techniques de recrutement. Vous pourrez ainsi apprécier la diversité des opportunités et des métiers qu’offre chaque entreprise présente.

Ces moments privilégiés se déroulent tout au long de la journée avec :

  • Plus d’une trentaine d’ateliers dédiés à l’orientation carrière pour booster votre employabilité.
  • Des conférences métiers animées par des entreprises partenaires et des diplômés : “affine ton pitch pour travailler dans le digital”, “vis ma vie d’auditeur en banque”…
  • Des conférences personal branding pour se préparer aux différents types d’entretien, à la recherche de stage en France et à l’étranger, optimiser son profil sur les réseaux sociaux…
  • Des ateliers collectifs pour apprendre à gérer et motiver une équipe, pitcher son projet devant un partenaire, ou encore méditer et prendre des décisions en pleine conscience. 

Et le lendemain des journées My Way, le forum Entreprises.

Le Forum Entreprises

Le Forum Entreprises est votre rendez-vous incontournable pour rencontrer les recruteurs. Une centaine d’entreprises et 200 recruteurs sont présents avec un seul objectif : rencontrer les nouveaux talents qui composeront leurs équipes.

KEDGE organise deux Forums Entreprises par an, sur chacun de ses campus, en octobre et en février pour vous accompagner dans votre insertion professionnelle.

Chaque entreprise rencontre les candidats de KEDGE sur son stand et échange avec lui sur ses métiers, les opportunités et sa politique de recrutement. Les offres d’emploi, de stage, de VIE en France et à l’international vous sont communiquées en amont afin que vous puissiez vous préparer au mieux à cette rencontre.

Quelques entreprises présentes sur nos journées My Way ou lors de nos Forums

Chanel, EY, Société Générale, Saint-Gobain, Accenture, Danone, Procter&Gamble, CMA-CGM, L’Oréal, American Vintage, Haribo, Deloitte, Vente-Privée, Cap Gemini, Amazon, Hilti, Auchan, BNP Paribas, ADECCO, Volkswagen Group Fr

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